Curso Transición ISO 45001

La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado, con fecha de 12 de marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001, para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta norma se convierte en el primer estándar internacional que establece los requisitos para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los principales objetivos que persigue ISO con esta norma ISO 45001 son:

• Seguir siendo genérico, y aplicable a organizaciones de todos los tamaños y tipos y que operen en cualquier sector
• Usar un lenguaje simple y un estilo de escritura que faciliten una comprensión e interpretación coherente de los requisitos
• Proporcionar un marco de referencia para gestionar los riesgos y oportunidades para la SST
• Prevenir lesiones y daños en la salud que estén vinculados con el trabajo de los trabajadores
• Proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables
• Suprimir peligros y reducir los riesgos para la SST llevando a cabo medidas de prevención y protección
• Gestionar los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo
• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos

Beneficios:

• Mejora la eficacia y eficiencia en la gestión, reduciendo costes
• Simplifica y reduce la documentación y registros, eliminando la burocracia
• Mejora la percepción y la implicación del personal en el sistema de gestión
• Permite la gestión y distribución práctica de tareas y responsabilidades con sistema de avisos y alarmas escalable
• Permite tener perfectamente organizada toda la documentación de la empresa, reduciendo riesgos y evitando multas y sanciones
• Utiliza potentes herramientas para planificación y seguimiento de herramientas para una gestión óptima de riesgos e incidente

Todo esto se traduce, en que los 3 años de transición han comenzado el 12 marzo de 2018 y terminarán el 12 de marzo de 2021. Tras marzo de 2021, las certificaciones de OHSAS 18001:2007 dejarán de ser válidas.

Las organizaciones certificadas en OHSAS 18001:2007 y que tengan que afrontar la transición hacia la nueva ISO 45001 deberán:

• Identificar las deficiencias de la organización para abordarlas y hacer más eficaz la implantación de los nuevos requisitos
• Desarrollar un plan de implementación
• Proporcionar capacitación y sensibilización a las partes interesadas que tienen influencia en la eficacia de la organización
• Actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización para cumplir con los nuevos requisitos y proporcionar un sistema funcional
• Contactar con la entidad de certificación pertinente para solucionar posibles problemas y acordar los pasos necesarios para la transición